Inkrimping van het aantal finance en cotrol vacatures
Volgens werving en selectiebureaus is het aantal vacatures finance en control sterk afgenomen. Voor startende administrateurs is het dan bijzonder moeilijk om een baan te vinden. De reden van de krimp van financiële werkzaamheden is volgens een detacheringbureau, de druk op kostenbeheersing en de uitbesteding van de automatisering van de administratie op kantoor. De aanhoudende krimp op dit gebied is zeer merkwaardig. Mede omdat er in de jaren voor de crisis altijd al een grote vraag was naar administrateurs, accountants en andere specialisten op financieel gebied. Vanaf het moment dat de crisis is begonnen neemt het aantal vacatures op financieel gebied als de bliksem af. Het aantal vacatures voor administrateurs daalde vorig jaar...
Lees verderKwaliteit van bedrijfsrecherche diensten
Een van de belangrijkste activiteiten van een recherchebureau , zoniet het allerbelangrijkste, is het verzamelen van informatie. Een goede bedrijfsrecherche richt zich op het verzamelen van informatie op een kundige, discrete manier welke ten alle tijden binnen de grenzen van de wet valt. Bedrijfsrechercheurs zien hun sector de laatste tijden alsmaar groeien. Doordat steeds vaker van recherche diensten gebruik wordt gemaakt, gaat steeds meer aandacht uit naar de manier waarop informatie wordt vergaard. Juist dit werk moet binnen de grenzen van wat wettelijk is toegestaan gebeuren. Immers als de informatie zelf wordt gebruikt in strafrechtelijke of andere juridische processen, dan dient het de wet nauwkeurig te volgen. Bedrijfsrecherche bureaus dienen...
Lees verderBesteding van een ontslagvergoeding
Op het moment zit de wereld midden in een economische dip. In hoeverre dit nog gaat aanhouden en of het nog zal aanhouden is nog de vraag. Vast staat is dat veel omzetten en winsten van bedrijven onder druk zijn komen te staan. Soms moeten bedrijven zelfs inkrimpen wanneer het gaat om de personele bezetting. Dit brengt met zich mee dat personeel soms wordt weggesaneerd, middels een vertrekbonus, een gouden handruk of een eenvoudige ontslagvergoeding. De vraag is dan hoe mensen met hun ontslagvergoeding het beste kunnen omgaan. Sparen, beleggen of uitbesteden. Ontslagvergoedingen tot een bedrag van 25 duizend euro is tegenwoordig niet abnormaal veel. Men kan dit soort bedragen het beste in één keer laten uitbetalen. Men betaalt er dan belasting over, wellicht...
Lees verderKantoormeubelen herstellen in plaats van dumpen
De trends voor 2012 op het gebied van kantoor en kantoormeubelen, zijn bijvoorbeeld flexibele werkplekken en open kantoren. Bedrijven kiezen er vaker voor om flexibele werkplekken in te richten, omdat steeds meer bedrijven het werken vanuit thuis goedkeuren. Hierdoor er is vaker sprake van een samenwerking met zzp’ers. Openkantoren maar dan met een tikkeltje privacy zijn nu helemaal hip. Je kunt elkaar zien, maar dan nog heb je een eigen plekje. Als het om de kantoormeubelen gaat zal er dit jaar extra bezuinigd worden hierop. Zo zullen midden- en klein bedrijven niet zo gemakkelijk overgaan tot het aanschaffen van nieuw kantoormeubilair. Nieuwe meubelen aanschaffen kost veel geld. Men zal leveranciers bijvoorbeeld meer vragen om te herstellen en te repareren....
Lees verderDe weg naar werving en selectiebureaus
Werving en selectiebureaus worden tegenwoordig aangesproken door bedrijven voor hun diensten bij het zoeken naar geschikt personeel. Zowel het midden- en klein bedrijf ook wel bekend als de MKB sector, als grote bedrijven zijn opzoek naar een interimmanagement of hebben de behoefte aan executive search. Het is wel handig voordat men werving en selectiebureaus in de hand neemt zich te verdiepen in het proces. Een selectieproces voor het invullen van een vacature is een tijdrovende en kostbare aangelegenheid. Er is baat bij een zorgvuldige voorbereiding en uitvoering zodat de openstaande vacatures door de juiste mensen worden ingevuld. Een van de eerste zaken welke moet worden bepaald zijn de selectie criteria welke worden gehanteerd, waaraan de geschikte kandidaat...
Lees verderPEAK-IT komt met benchmark IT Systeembeheer, speciaal gericht op de Nederlandse markt
Naarden, 9 januari 2012 – Na het grote succes van de ICT Helpdesk benchmark komt PEAK-IT nu met een benchmark op het gebied van IT Systeembeheer. Met de IT Systeembeheer benchmark – speciaal gericht op de Nederlandse markt – geeft PEAK-IT bedrijven de mogelijkheid de prestaties van hun IT Systeembeheer te vergelijken met andere bedrijven in dezelfde branche. De informatie binnen de benchmark wordt periodiek verzameld middels bedrijfsbezoeken of een online survey. Alle deelnemende bedrijven krijgen de eindresultaten in een duidelijke rapportage gepresenteerd. In deze rapportage worden de uitkomsten van de benchmark vertaalt naar oplossingen voor de deelnemende bedrijven. Geïnteresseerde bedrijven kunnen de benchmark gratis aanvragen via...
Lees verder‘Nieuwe website Pay for People méér dan een corporate site’
Met één druk op de knop ging de nieuwe website van Pay for People eerder deze maand live. Uiteraard staat op deze nieuwe website alles wat bezoekers willen weten over de Rotterdamse payroll-organisatie en specialist in flexibele arbeid. Maar PayforPeople.nl is meer dan een corporate site, het is vooral een plek waar (uitzend)ondernemers, groot en klein, terecht kunnen voor informatie over de administratieve processen rond flexibele arbeidsverhoudingen. Expertise Het werkgeverschap wordt steeds complexer en het bedrijfsleven ziet daardoor meer en meer de toegevoegde waarde van specialisten op het gebied van flexibele arbeidsverhoudingen. Het aantal payroll-organisaties groeit de laatste jaren dan ook enorm. “Er is echter veel kaf onder het koren in de...
Lees verderFreelancewerkt.nl maakt de beste match
Freelancewerkt.nl is de nieuwste speler op de markt van online intermediairs voor freelance, interim en detacheringopdrachten. De organisatie is net als haar professionals en opdrachtgevers doel- en resultaatgericht. Daarom ligt de focus op het realiseren van de beste match. Professionals kunnen nu gratis ervaren dat het werkt. Nu tot 1 februari 2012 gratis Wie zich nu als freelancer en interimmer inschrijft op Freelancewerkt.nl, krijgt een gratis proefabonnement tot 1 februari 2012. Geheel vrijblijvend. Het ‘goud’ proefabonnement is het meest uitgebreide abonnement van Freelancewerkt.nl. Het biedt volledige toegang tot alle beschikbare opdrachten en de mogelijkheid een optimaal profiel aan te maken. De beste match Een mismatch is voor zowel opdrachtgever als...
Lees verder